為進一步加強贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院人才隊伍和學科建設，提升醫(yī)院醫(yī)療服務能力，現(xiàn)面向全省公開選調(diào)高層次人才補充學科帶頭人隊伍，具體公告如下：

一、選調(diào)原則

1.堅持按需設崗、突出重點、優(yōu)化結構、公開公平、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極引進臨床專業(yè)人才，實現(xiàn)醫(yī)院人才隊伍建設的高質(zhì)量發(fā)展。

2.嚴格考核，科學評估，擇優(yōu)錄用，對引進人才實行聘期目標考核管理，簽訂聘用協(xié)議，明確聘期工作任務和目標。

二、選調(diào)崗位及名額

公開選調(diào)高層次人才10名，均為事業(yè)編制（詳見附件1）。

三、選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)符合選調(diào)條件的在編在崗人員（不含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）。2006年1月1日后進入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過縣級以上組織人事部門面向社會公開招聘（江西省內(nèi)2012年1月1日后進入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過市級以上組織人事部門公開招聘）。

四、公開選調(diào)條件及要求

（一）任職條件

1.政治素質(zhì)好。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

2.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作流程和規(guī)范，具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神，責任心、事業(yè)心強，公正廉潔、作風民主、團結合作，身心健康，具有正常履行職責所需的身體條件；

3.各崗位具體招聘計劃、資格條件詳見《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院面向全省公開選調(diào)行業(yè)高層次人才崗位表》。

（二）其他規(guī)定

1.考生在報名期間（截止2024年6月3日前）須滿足本次選調(diào)的所有條件，崗位條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷及其他期限等計算時間截止到2024年6月3日，如工作經(jīng)歷要求“5年及以上”指至2024年6月3日時累計已滿5周年。

2.崗位要求的學歷(學位)、專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位選調(diào)最低條件(含本條件)。

3.有下列情況之一者，不具備報名資格：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關規(guī)定應當回避的；

（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（7）有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位在編人員；

（8）法律法規(guī)和政策規(guī)定其他不得錄用的情況。

五、公開選調(diào)程序和方法

本次公開選調(diào)工作分為發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、組織考察、公示、聘用等程序。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消資格。

（一）發(fā)布公告

根據(jù)選調(diào)工作方案，制定選調(diào)公告，在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2024年6月3日8:00—2024年6月21日17:00。

2.報名方式和地址：

采取電子郵件報名的方式，報考者應在報名截止時間前，提供電子報名材料（以壓縮文件包形式報送，文件名以“招聘崗位代碼+招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，具體報名材料以PDF格式提交，以圖片形式上報材料視為無效材料）。用人單位根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格初審，用人單位將電話通知資格初審通過人員參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時提供報名材料原件及復印件。報考者必須對提交的材料和信息真實性負責，如因個人原因填報失實或提供虛假材料的，造成的后果由個人承擔。贛州經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院報名聯(lián)系人：郭婷婷，電話：0797-8229652，郵箱：gzjjjskfqrmyybgs@163.com。

3.報名材料：《贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才考試報名表》及報名資格佐證材料。佐證材料應包含以下內(nèi)容：

（1）本人近期與報名表同底一寸彩照電子版，有效居民身份證或社會保障卡（正反面）、畢業(yè)證、學位證掃描件，學信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》，國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（2）工作單位出具的工作經(jīng)歷證明（須注明在本單位工作起始時間和從事具體崗位的起始時間，下同）和社保憑據(jù)。

（3）參照附件招聘崗位表所需的條件提供相應的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證等掃描件）及所在地編制部門出具的在編在崗證明材料。

（4）贛州市域內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員報考，應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明（有具體崗位工作經(jīng)歷要求的崗位需注明從事該崗位工作的起始時間）；縣級及以下機關事業(yè)單位在編在崗人員報考需出具報名截止日前所在地人社部門的同意報考證明。對贛州市域外事業(yè)單位在編人員報考不要求同意報考證明，但需在規(guī)定時間內(nèi)按時入職，并在入職前完成調(diào)動手續(xù)，未按規(guī)定按時入職的視為放棄聘用資格。

（三）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查主要核實報考者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，現(xiàn)場資格審查需提供報名材料的原件和復印件。現(xiàn)場資格審查時間為2024年6月25日8:30—2024年6月25日17:30，經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后方可領取準考證（另行通知）參加考試。現(xiàn)場資格審查地址：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務管理局3202會議室，聯(lián)系人：馬含鈺，電話：0797-8370802。

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（四）考核

1.考核方式

本次考試采取技能測試+結構化面試的方式，所有資格審查合格的考生均參加技能測試和面試，技能測試的內(nèi)容為江西省臨床實踐基本技能訓練考核項目，面試主要測試應聘人員的與崗位相適應能力、素質(zhì)水平等。考試總分數(shù)為100分，其中技能測試、結構化面試按百分制打分，技能測試占總成績的60%，結構化面試占總成績的40%，各項成績均保留至小數(shù)點后兩位。本次考試開考比例應達到1:3(招聘計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:3)，未達到開考比例的相應調(diào)減崗位計劃數(shù)。

2.考核時間、地點

技能測試、結構化面試的時間、地點：詳見準考證。

3.總成績計算

考生總成績計算方法為：技能測試成績×(60÷技能測試總分)+面試成績×(40÷面試總分)。

4.加分項

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師、心內(nèi)科醫(yī)師崗位報考人員有介入工作經(jīng)驗的可在總成績上加0.5分。

（五）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按公開選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，以技能測試成績高者入闈，如成績依然相同，則進行面試加試，加試成績高者入闈。體檢由贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、贛州經(jīng)開區(qū)社會事務管理局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行負擔。體檢具體時間、地點另行通知。

（六）組織考察

體檢合格者列入考察對象，由贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、贛州經(jīng)開區(qū)社會事務管理局及用人單位負責考察工作。主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。

（七）公示

由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領導小組根據(jù)考察情況，提出擬選調(diào)人員意見，報區(qū)人事領導小組研究確定選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(wǎng)官網(wǎng)公示7天。因公示結果影響任用的，取消其任用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，按考生總成績由高分到低分遞補。

如某崗位沒有合適人選，經(jīng)贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領導小組研究，可取消該崗位的公開選調(diào)計劃。

（八）聘用

選調(diào)人員須積極主動辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理好人事調(diào)動手續(xù)、人事檔案移交等，未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關程序的視為自動放棄，確有特殊情況需延長時間的需提前一周提出申請，并經(jīng)贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領導小組同意。選調(diào)人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同，試用期為3個月。

（九）政策享受

享受事業(yè)單位人員待遇，同時給予每人每年10萬元的學科帶頭人津貼，學科帶頭人津貼共發(fā)放五年（與我區(qū)人才政策待遇按“就高、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行）。引進人才配偶可享受贛州經(jīng)開區(qū)團圓機制政策，人才子女教育可申請在贛州經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。

六、其他事項

本公告未盡事宜，由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領導小組負責解釋。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：贛州經(jīng)開區(qū)社會事務管理局：0797-8370802

贛南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院經(jīng)開醫(yī)院（贛州經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院|贛醫(yī)大一附院康復醫(yī)院）：0797-8229652

監(jiān)督電話：贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部：0797-8372619

中共贛州經(jīng)開區(qū)社管局紀委：0797-8378739

附件：1.贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院面向全省公開選調(diào)行業(yè)高層次人才崗位表

具體詳情如下頁面，此招聘內(nèi)容轉摘自：

http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202405/e20491d736cf417d8dfafd679c096104.shtml（贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）